технологии управления развитием персонала учебник
Белкова Е., Клюева Н., Грицай А. и др. Технологии управления развитием персонала. Учебник
1249 Руб.
Белкова Е., Клюева Н., Грицай А. и др. Технологии управления развитием персонала. Учебник
1249 Руб.
Минева О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала
1421 Руб.
Минева О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала
1421 Руб.
Клюева Надежда Владимировна, Карпов Анатолий Викторович, Башкин Михаил Валерьевич Технологии управления развитием персонала. Учебник
1650 Руб.
Описание:
«Технологии управления развитием персонала» - это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современные отечественные и зарубежные концепции, технологии и комплекс методов, позволяющих повысить эффективность и конкурентоспособность организации и ее сотрудников. Авторский коллектив факультета психология ФБ ГОУ «Ярославский государственный университет им П. Г. Демидова» под руководством доктора психологических наук, профессора, члена-корреспондента РАО, Заслуженного деятеля науки РФ, зав кафедрой психологии труда и организационной психологии Карпова А. В. и доктора психологических наук, профессора, завкафедрой консультационной психологии, Директора Центра корпоративного обучения и консультирования Клюевой Н. В. представил взгляд на управление развитием персонала как систему управляемых воздействий в сфере подготовки и развития кадров. Авторы учебника опираются на фундаментальные научные исследования в сфере организационной психологии, менеджмента, в том числе, ярославской психологической школы, а также на опыт работы с организациями, накопленный бизнес-тренерами и консультантами, работающими в Центре корпоративного обучения и консультирования ЯрГУ им. П. Г. Демидова. Учебник позволяет специалисту по управлению персоналом узнать концептуальные положения и освоить технологии, обеспечивающие оценку компетентности сотрудников, профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, адаптацию и планирование карьеры персонала в организации, работу с кадровым резервом; овладеть умениями и навыками сопровождения инновационных процессов в организации и формирования ее имиджа. Особое внимание в учебнике уделено таким важным аспектам работы с персоналом как развитие мотивации и лояльности персонала; управление конфликтом как инструменту развития персонала и организации; технологиям формирования организационной культуры и развитию персонала в процессе командной работы. Учебник адресован обучающимся по направлению подготовки 080400 – «Управление персоналом» (квалификация (степень) - «Магистр»). Книга может быть полезна менеджерам, специалистам по управлению персоналом и кадровых служб организаций, бизнес-психологам, психологам-консультантам и организационным психологам.